Q. 자동차 제조업 제조기술 신입 적응 고민

답변 3

• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  회사마다 다르지만 사수 없이 인수인계 없는 경우도 더러 있습니다. 신생팀일 경우 그런 경우가 더 빈번하더라구요. 이럴 경우 공부하고 사람들한테 적극적으로 질문하는 방법이 제일 좋아요. 비흡연자라도 같이 담배 피우러도 나가 보고 티타임도 가지면서 조직에 적응하는 것이 좋습니다. 특히 바쁜 부서일수록 남들 신경쓸 시간이 없어서 이것저것 가르쳐 주거나 그렇지 않는 경우가 많습니다. 최소 3개월 정도는 적응해 보시고 그 이후에도 현 상황에서 나아지지 않는다면 면담을 하거나 이직 준비하시는 것이 좋을 수도 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중견 자동차 부품사에서 제조기술 신입이 초기에 생산 라인을 돌면서 공정을 파악하는 과정 자체는 실제로 흔한 편입니다. 제조기술 직무는 공정 개선, 설비 문제 대응, 생산성 향상 등을 담당하기 때문에 현장을 제대로 이해하지 못하면 업무를 수행하기 어렵습니다. 그래서 일부 회사에서는 신입에게 라인을 직접 보면서 공정 흐름, 설비, 작업 방법을 먼저 익히게 하는 경우도 있습니다. 다만 현재처럼 인수인계나 명확한 가이드 없이 혼자 현장에 배치되는 상황은 신입 입장에서 상당히 혼란스러울 수 있습니다. 정상적인 교육 체계가 있는 회사라면 최소한 공정 흐름도, 설비 설명, 주요 관리 포인트 정도는 알려주는 경우가 많습니다. 그래서 지금 겪는 답답함은 자연스러운 감정입니다. 이럴 때는 단순히 돌아다니기보다는 라인별로 정리하면서 보는 방식이 도움이 됩니다. 예를 들어 공정 순서, 사용 설비 이름, 주요 가공 방식, 불량 발생 포인트, 작업자 역할 등을 노트에 정리하면서 관찰해보세요. 그리고 하루에 한두 개라도 구체적인 질문을 준비해서 생산직 분들이나 팀장님께 물어보는 방식이 좋습니다. 처음 2~3개월은 대부분 “뭘 해야 할지 모르겠다”는 느낌을 받는 경우가 많습니다. 다만 3개월이 지나도 아무 업무나 교육 없이 단순 관찰만 계속된다면 그때는 팀장님께 역할이나 업무 방향을 한번 정중하게 문의해보는 것이 좋습니다. 지금 단계에서는 아직 적응 과정일 가능성도 있으니 현장을 이해하는 시간이라고 생각하며 공정 파악에 집중해보는 것이 도움이 될 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 제조기술 직무에서는 신입 초기에 공정을 직접 보면서 배우는 과정이 꽤 일반적인 편입니다. 특히 중견 제조업에서는 체계적인 교육보다 현장에서 라인을 보며 공정을 익히는 방식이 많습니다. 그래서 초반에 공장에 계속 나가서 설비와 작업 흐름을 보는 기간이 있는 것은 크게 이상한 상황은 아닙니다. 다만 그냥 돌아다니는 것이 아니라 각 공정에서 어떤 설비를 쓰는지, 공정 순서, 불량이 발생하는 지점, 작업 시간 등을 정리하면서 보는 것이 중요합니다. 노트에 공정 흐름과 설비 역할을 정리하면 이해가 훨씬 빨라집니다. 아직 한 달 차라면 불안할 수 있지만 제조기술 직무에서는 현장 이해를 먼저 쌓는 과정이 필요한 시기일 가능성이 높습니다.

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  반도체

  설계팀

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